Адвокат по грин-карте через работу в Нью-Йорке

Грин-карта через работу даёт иностранному работнику законное постоянное место жительства в США на основании работы, особых навыков или признанных достижений. Процесс обычно включает несколько этапов и зависит от квалификации работника и от того, какая категория подходит лучше всего. В Law Offices of Albert Goodwin, PLLC мы сопровождаем работодателей и частных лиц на протяжении всего процесса получения грин-карты через работу — от начала и до конца.

Мы представляем клиентов в городе Нью-Йорк, по всем округам Нассау, Саффолк и Вестчестер, а также по всей стране. Ниже приведён обзор основных категорий и связанных с ними этапов.

EB-1: приоритетные работники

Категория EB-1 предназначена для приоритетных работников и включает три группы: лиц с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте; выдающихся профессоров и исследователей с международным признанием; и некоторых руководителей и управляющих транснациональных компаний, переведённых в компанию в США. EB-1 привлекательна тем, что не требует трудовой сертификации PERM, а лица с выдающимися способностями могут подать петицию самостоятельно, без работодателя. Такие дела опираются на убедительные документальные доказательства достижений, поэтому тщательная подготовка материалов крайне важна.

EB-2: учёная степень повышенного уровня, исключительные способности и освобождение в национальных интересах

Категория EB-2 охватывает специалистов, имеющих учёную степень повышенного уровня — обычно степень магистра либо степень бакалавра плюс несколько лет последовательного опыта, — и лиц с исключительными способностями в своей области. Большинство дел EB-2 требуют работодателя и трудовой сертификации PERM.

Важное исключение — освобождение в национальных интересах (National Interest Waiver), которое позволяет работнику обойтись без работодателя и без требования PERM, когда предлагаемая работа имеет существенную ценность и национальную значимость и когда в национальных интересах отказаться от обычного требования о предложении работы. Освобождение в национальных интересах допускает самостоятельную подачу петиции и часто используется исследователями, предпринимателями и квалифицированными специалистами, чья работа приносит пользу США.

EB-3: квалифицированные работники, специалисты и прочие работники

Категория EB-3 включает квалифицированных работников на должностях, требующих как минимум двух лет обучения или опыта, специалистов со степенью бакалавра и прочих работников на должностях, требующих менее двух лет обучения. Дела EB-3 обычно требуют работодателя и трудовой сертификации PERM. Эта категория — распространённый путь для многих должностей, не соответствующих более высоким требованиям EB-2.

Трудовая сертификация PERM

Для большинства дел EB-2 и EB-3 первым крупным этапом является трудовая сертификация PERM через Министерство труда. Работодатель должен:

• Получить определение преобладающей заработной платы (prevailing wage determination), устанавливающее надлежащую оплату для должности и местности.
• Провести обязательный набор кандидатов, чтобы проверить рынок труда США, и задокументировать результаты.
• Подтвердить, что не было найдено квалифицированного, готового и доступного работника из числа жителей США для данной должности.
• Подать заявку ETA-9089 на сертификацию.

PERM детализирован и требует соблюдения сроков, а ошибки могут привести к задержкам или отказам. Мы помогаем работодателям провести набор кандидатов в соответствии с требованиями и подготовить точную заявку.

Петиция I-140

После сертификации PERM — или сразу в категориях, не требующих PERM, — работодатель подаёт форму I-140, иммиграционную петицию о иностранном работнике. Петиция I-140 устанавливает право работника на выбранную категорию, а для дел, требующих предложения работы, — способность работодателя выплачивать предложенную заработную плату. Для многих петиций I-140 доступно ускоренное рассмотрение (premium processing). Одобрение I-140 подтверждает место работника в очереди, но само по себе грин-картой не является.

Приоритетные даты и визовый бюллетень

У каждого дела есть приоритетная дата (priority date) — как правило, дата подачи PERM или I-140 в зависимости от категории. Поскольку число доступных каждый год грин-карт ограничено по категориям и стране рождения, заявители из стран с высоким спросом могут ожидать, пока их приоритетная дата станет актуальной. Государственный департамент публикует ежемесячный визовый бюллетень, показывающий, какие приоритетные даты могут двигаться дальше. Мы отслеживаем бюллетень, чтобы клиенты знали, когда можно сделать следующий шаг.

Смена статуса или консульская обработка

Когда визовый номер становится доступен, заключительный этап — получение самой грин-карты. Работник, уже находящийся в США в законном статусе, часто может подать заявление через смену статуса (adjustment of status), подав форму I-485 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) и во многих случаях запросив разрешение на работу и поездки на время рассмотрения дела. В некоторых ситуациях этот заключительный шаг можно подать одновременно с I-140, когда визовый номер актуален. Работник, находящийся за пределами США, проходит консульскую обработку в консульстве США за рубежом. Мы помогаем клиентам выбрать и пройти правильный путь.

Чтобы увидеть, как эти категории вписываются в более широкую систему, посетите наши страницы о трудовой иммиграции и о процессе получения грин-карты в целом. Мы адаптируем каждое дело под квалификацию и цели работника.

Позвоните нам по телефону 212-233-1233 или напишите на email@immigrationlawofficeny.com, чтобы обсудить ваш вопрос о грин-карте через работу с Law Offices of Albert Goodwin, PLLC.